647-982-0805
Báo bồi thường 24/7: 905-695-5188claims@brokerstrust.ca

Group RRSP · DPSP · TFSA

Kế hoạch hưu trí nhóm tại Mississauga, Vaughan và khu vực GTA

Kế hoạch hưu trí nhóm giúp nhân viên tiết kiệm qua bảng lương, thường có thêm phần đóng góp của chủ lao động. Đây là cách thiết thực để hỗ trợ tương lai của nhân viên, song song với phúc lợi nhóm.

Chuẩn bị sẵn những thông tin này để được báo giá nhanh

  • Số nhân viên
  • Cách chủ lao động đóng góp
  • Các kế hoạch hiện có, nếu có
  • Thông tin công ty xử lý bảng lương
  • Mục tiêu của chương trình
Một nhân viên xem kế hoạch tiết kiệm trên máy tính bảng

Các lựa chọn kế hoạch

Group RRSP

Đóng góp qua bảng lương, nhân viên được khấu trừ thuế.

Chia sẻ lợi nhuận hoãn lại (DPSP)

DPSP cho phép chủ lao động đóng góp, thường có quy định về thời gian để nhân viên được hưởng trọn (vesting).

Group TFSA

Tiết kiệm miễn thuế qua bảng lương cho các mục tiêu linh hoạt.

Chương trình đóng góp tương ứng

Chủ lao động đóng góp tương ứng khuyến khích nhân viên tham gia.

Danh mục đầu tư

Một danh sách quỹ được chọn lọc, có quỹ mặc định cho người ít quan tâm.

Hướng dẫn thành viên

Công cụ trực tuyến và hỗ trợ để nhân viên hiểu kế hoạch của mình.

Lời khuyên từ môi giới

Thiết lập kế hoạch

  1. 01

    Giữ cho đơn giản

    Thiết kế rõ ràng giúp nhiều người tham gia hơn.

  2. 02

    Phối hợp với phúc lợi

    Kết hợp hưu trí với phúc lợi nhóm có thể giúp việc quản lý đơn giản hơn.

  3. 03

    Chọn quỹ mặc định

    Một quỹ mặc định hợp lý giúp những nhân viên không tự chọn.

  4. 04

    Xem lại hằng năm

    Phí, quỹ và mức tham gia cần được xem lại thường xuyên.

Câu hỏi thường gặp

Những câu hỏi tôi thường được hỏi

Group RRSP và DPSP khác nhau thế nào?

Group RRSP chứa phần đóng góp của nhân viên; DPSP chứa phần đóng góp của chủ lao động và có thể có quy định vesting.

Phần đóng góp của chủ lao động có tính là thu nhập chịu thuế không?

Đóng góp của chủ lao động vào Group RRSP thường là phúc lợi chịu thuế; đóng góp vào DPSP được xử lý khác. Quý vị nên xác nhận với kế toán viên.

Kế hoạch hưu trí nhóm có phù hợp với doanh nghiệp nhỏ không?

Thường là có. Nhiều nhà cung cấp hỗ trợ nhóm nhỏ với công việc quản lý đơn giản.

Có thể kết hợp với phúc lợi nhóm không?

Có. Nhiều doanh nghiệp cung cấp cả hai trong một chương trình phối hợp.

Sẵn sàng so sánh hưu trí nhóm?

Hãy cho tôi biết đôi chút về nhu cầu của quý vị. Tôi sẽ so sánh các lựa chọn và gửi lại một đề xuất rõ ràng.

GọiNhận báo giá